黄沾

你的工资条,在单位里是不能说的秘密吗?

字号+ 作者:汤爆双脆网 来源:商丘市 2020-08-11 07:48:25 我要评论(0)


累了一天的姬强强,工资穿着防护服一直出虚汗,但他没有一句抱怨。

百事可乐前CEO卢英德(IndraNooyi)1994年就加入百事,工资十多年后被任命为CEO……容易跳槽,工资在一个公司工作不了几年时间就离去,在公司重新被认知,无论如何晋升都非常慢。就像上一节说的,位里远程工作看起来很美,但是可能也并不适合每一个人。

工资我们的实践是项目的负责人为每一个大的项目建立一个全局的项目「地图」。他们号称,工资一流人才去印度理工,二流的去麻省理工。马云在介绍自己成功的因素时,位里把较早会英语作为之一。

另外一点,位里分享一些关于会议的实践:1.对于类似例会这种偏信息拉平的会议,Manager最好不要直接在这类会议上做决策。

工欲善其事,工资必先利其器既然我们这里更多的是讨论实操,我们接下来重点讲一讲软件工程远程办公环境我们所使用的工具。

另外就像上面提到的,位里由于我们也有一些海外的同事、位里客户以及海外社区沟通的需求,所以主要选用的工具基本都是国际上比较通用的,如果你们公司的业务都在国内的话,这些工具基本都可以找到国内的或者私有部署的替代方案,例如ONES,Tower,Gitlab等。我建议研发团队内部将Calendar可以别人可见(这点上财务,工资商务,工资高管团队需要酌情考虑),通过订阅和你相关的同事的Calendar是一个也是一个很好的信息拉平渠道。

人无疑是最重要的一环,位里不过在这篇文章中,我并不想展开太多,有机会再详细聊聊,这篇文章我希望尽量关注比较普适的方法。我们已经通过实践证明,位里在这个时代,位里至少对于类似软件工程这样的主要以脑力和创意为主的工作,已经有足够的方法论和基础设施,让远程工作的效率不比传统模式差,有时候甚至能有更好的产出(相信已经有同学想起了早上拥挤的交通对心情和思维的副作用)。通过查阅履历可以发现,工资他们大多数在印度顶尖高校——印度理工学院完成本科教育,然后在国外知名大学深造,获得MBA学位。

工资这个对于远程工程团队的管理者来说更是至关重要。

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